年轻干部要掌握三种能力

崇台九层，起于累土。年轻干部是党和国家事业发展的中坚力量，肩负中华民族伟大复兴的历史使命。就当前社会形势而言，年轻干部在疫情防控、乡村振兴、基层治理、社会维稳等一线工作中身影频现，更需要在社会实践中增长见识、增长才干，为社会发展贡献更大力量。

年轻干部要“会说”。“会说”不是耍嘴皮子，而是要用心与群众交流，用最朴实的话语同群众交谈，不是单纯的将上级精神生硬地向群众宣传。年轻干部普遍社会经验较少，与群众打交道可能存在不敢说、不会说的情况。越是不敢说、不会说，才更要说。站在群众角度思考问题，把群众当做自己的亲人，把群众的切实需求常常看在眼里、挂在嘴边、记在心里，对群众投入最真挚的感情，这样不仅能得到群众的信任、拥护，还会在一次次沟通中锻炼了自己的能力，做到会说、敢说、能说。

年轻干部要“会干”。“会干”不是利用现有规则偷奸耍滑，而是要明白做事的根本目的是达到怎样的效果，在此基础上不断积累工作经验，提高工作效率。任何工作的最终目的都是解决问题，群众工作也不例外。年轻干部有更多与群众打交道的机会，要明白服务群众、解决群众实际困难、为群众提供帮助才是我们干事创业的根本目的。要将所学的知识理论、政策法规等融入工作中，勤于思考，不断尝试新的工作方法、变换更加适宜的工作模式，以最简便、群众更易接受的方法完成工作任务。

年轻干部要“会忍”。“会忍”不是一味的低声下气、任人欺负，而是对群众多一点耐心、对工作多一点细心、对未来多一点信心。一方面，有的年轻干部在乡镇一线工作，接触的各种各样的群众都有，年轻干部因为经验缺乏常常会遭到群众的埋怨与指责。这时就要有“忍得一时之怒，免却百日之忧”的豁达，调整心态，坦然接受群众的“指责”，过后认真反思，找准源头，对症下药，才能解决群众问题。另一方面，还要克服官本思想、惰性思想，摆正心态，深扎基层一线，正确对待一时得失、一事成败，脚踏实地，撸起袖子加油干一场。