党建“三定模式”促发展

为着力破解机关党建和业务“两张皮”难题，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，不断提高机关党建质量，全面推进机关党建工作高质量创新发展。

“定标制单”压责任，把牢党建工作航向标。压实党建工作责任，制定《机关干部管理考核办法》、《村级班子及村干部目标管理考核办法》等制度，完善细化《党和国家机关基层组织工作条例实施清单》，督促基层党组织认真落实责任清单，落实党委党建工作主体责任，以“第一责任”带动“一岗双责”。创新党建工作督查考核形式，采取现场座谈、问卷调查，突出对党建引领业务发展情况进行督促检查，及时跟踪整改，引导机关党组织找准立足点、结合点和着力点，实现基层党建与中心工作由“两根筷子”变成“一根麻花”。

“定规评比”提水平，夯实党建业务强基本。扎实开展党支部星级评定，完善考评细则，以星级评定作为党支部建设标准化质量提升的手段，将星级评定结果与评优评先、软弱涣散整顿等工作相结合，营造创先争优的良好氛围。大力开展“一村一品”活动，充分挖掘、培育典型，推广好的经验做法，打造一批具有创新亮点特色的党建品牌。创新开展党支部建设述职评议，以作为提升工作能力的载体，各基层党组织结合现场对标、工作对表，认真排查存在的不足和差距，找准党建和业务工作融合的薄弱环节，引领机关党组织书记开阔视野、创新思路，着力破解党建业务“两张皮”难题，党支部建设标准化成果得到巩固提升。

“定点用力”促融合，推动党建业务双提升。推动机关党建工作与作用发挥、经济发展深度融合，探索开展党建联建共建。聚焦我乡地临京津功能定位，找准机关党建业务融合的切入点、发力点，发挥党建引领红色引擎作用，引导机关党员在重点项目建设推进、民生项目改善等方面带头主动作为。把党建工作融入业务工作的全过程，指导基层党组织根据行业特点和担负的职责任务，通过设立党员示范岗、划分党员责任区等方式，教育引导党员冲在前做表率，充分发挥党员先锋模范作用。广泛开展党建观摩活动，通过跨领域、跨地区学习观摩，引领机关党组织书记开阔视野、创新思路，促进党建与业务工作融合发展。