党员干部“饮水”应思“正源”

从“爱在大山，情系百姓”的人大代表老徐，到“开除党籍，亲尝苦果”的“最牛村支书”，徐助文再次现身于媒体时，俨然成了不守规矩的党员干部典型。他“时刻把选民意见记心上，时刻把群众急难挂心上”也曾激励了一大批人民代表和党政干部“撸起袖子加油干”，而如今“漠视选举法规、踏破法律底线”却将徐助文最终咽下了得意忘形和法律意识淡薄的“苦酒”。

“靡不有初，鲜克有终”，像徐助文这样走上从“正面典型”到“反面教材”堕落之路的党员干部并不少见，究其根本，很大程度上是源于自身的膨胀，错误认知了自身的成长，“饮水”不思“源”或思错“源”，失了感恩之心或感错恩。

感恩是中华民族的传统美德，“投之以桃，报以琼瑶”说的就是要心怀恩念，常行报恩之举。而作为党员干部，所谓心怀恩念，懂得饮“水”思“源”，关键要认清“施恩者”，要思“正源”，对于自身成长所汲取的“水”，党员干部应该清楚认识到“源”在何处，“施恩者”是谁。部分党员干部在受到重用提拔后，认为是个别领导赏识的结果，加以对个别领导的感恩戴德，这般“祁同伟式”感恩，实属忘本之举。那么，党员干部的恩念之心应系何处？所饮之水的源头又在哪儿？这应该是同事的帮扶、组织的培养，以及人民的信任。

同事帮扶宛若“水杯”，将工作中的经验、教训、鼓励等盛入杯中，沁人心脾。从“官场小白”一路走来，必少不了磕磕碰碰，面临工作的失意和成长的迷茫，支撑我们走下去的有信念，是亲情，更是身边同事托起的双手。工作难做，达不到上级要求时，有同事分享经验教训，指明前行的道路；遭遇挫折，生活不得意之时，有同事悉心指导，分担难处；取得小进步、人生得意之时，也有同事真诚的点赞，鞭策我们不骄不躁、再接再厉。

组织培养效同“水渠”，将党员干部成长所需的水分引到身边，供人汲取。生活在体制的大圈子里，每一位党员干部都离不开组织这条“水渠”的维系，没有阻止的培养，便如孤鸿之雁，难以展翅高飞。对这条“水渠”的恩念，应该是不谈价钱，不哀天怨地，尽职尽责将每件工作做到完美，主动为组织增荣添誉；应该是纵使身处高位，也多“接地气”“常回家看看”，与组织保持血脉相通的脐带联系；应该是终身对组织忠诚，在关键时刻不忘党性，在重要抉择上无愧于组织。

人民信任如同“水源”，是党员干部的立身之本、成长之源。党员干部的权力是人民群众赋予的，为人民服务更是我们党的宗旨，这便是我们干部成长的“水源”所在。每名党员只有在脚踏一方热土的同时，保持一颗对人民群众的赤子之心，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，才能受得起人民赤裸裸的信任与委托，才对得起这给养之恩。“不让一个困难群众掉队”，这是习近平总书记对全国5000多万贫困群众的郑重承诺，作为党员干部应该以此为鉴，化信任为动力，化情感为实践，学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，投身于为民服务的伟大事业，为老百姓多做实事、好事，来回报“水源”的给养之恩。

党员干部应心怀恩念、饮水思源，更应明白心怀恩念的对象，找准自身成长的“水源”所在。以此树立正确的人生观、价值观，正确认识自身的成长。