军队领导干部须让能力走在任务之前

在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上，习主席指出，要“以新的精神状态和奋斗姿态把中国特色社会主义推向前进”。国防和军队现代化建设，是中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分。对军队党员领导干部来说，推进强军兴军伟业，除了需要良好的精神状态、战斗姿态，还必须具备高超的本领、一流的素质，让能力走在任务之前。

能力是成事之基、立身之本，是克敌制胜的前提、履行使命任务的保证。本事大小、本领强弱，关乎军队兴衰、国家安危。我军披坚执锐、攻坚克难，所凭依的，就是顽强的战斗作风、过硬的素质本领。实践证明，在胜负较量的战争中，在生死对决的战场上，只有具备卓越能力、超强本领的人，才能赢得先机、赢得胜利。现实生活中，少数领导干部在大项任务面前畏首畏尾，手足无措，反映的不仅是态度问题，更是能力问题。

能力不是一劳永逸、一蹴而就的，必须持续升级、不断扩容。战争形态在走向智能化，武器装备在更新换代，我们的对手也在不断进步，领导干部的知识储备必须更丰厚、专业素养必须更超前。如此，在任务来临的时候，才能上得去、扛得住、打得赢，真正做到不辱使命、不负重托。如果能力素质与所担负的职责使命不符，就难以战胜敌人、完成任务，那是无法向党和人民交代的。纵观那些有名的战将，无不是能力走在对手前面、走在任务前面。

转型先转素质，变革先变能力。当前，我军已进入“新体制时间”。为什么有人不适应新体制、走着走着又回到过去的老路，为什么有人不习惯新角色、在新问题面前束手无策？这里面固然有观念的原因，但观念滞后的背后，往往是素质的欠缺、本领的不足。老办法不管用，新办法不会用，只好原地打转、四顾茫然。

升级才能生存。人们常用“看家本领”这个词，形容一个人立身的能力素质。对领导干部而言，这个本领就是指挥打仗、带兵打仗。如果没有与新体制相适应的素质，没有打赢信息化战争的本领，没有最后那“临门一脚”，就难以适应新体制，取得新成绩。

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。可以说，领导干部本事扩容、能力升级，要学的东西很多。只有一刻不停地学习，一刻不停地增强本领，不断提高知识的“含军量”“含新量”，才能走出少知而迷、不知而盲、无知而乱的窘境，真正让能力驱动新体制、引领现代战争。（杨 恒 作者单位：62371部队）