军改一新组建单位把迎检搞成接待被批评

某部是国防和军队改革中新组建的单位，不久前上级机关到该部检查运行情况时发现，该部为迎接检查，精心规划了日程、细心安排了食宿，接待工作费了不少心思，可谈到部队面对的深层次问题、下一步的建设思路，却答非所问、思路不清。机关领导批评他们：“不要把迎检搞成接待，重点要把部队建设琢磨透。”

做好迎检工作，有利于上级全面掌握部队建设实际情况，并根据存在的难点问题实施有效指导；同时，也有利于部队认清形势、理清思路，找准发展路径。正因此，必须下大气力把面临的新情况、新问题分析透，把探索出的新办法、新经验总结好，把发展的新思路、新策略搞明白。只有这样，迎检时才能提供含金量高的内容和思想。把迎检搞成接待，貌似对上级展示“尊重”，实则于部队工作无益、于作风建设无益。

现在，新调整组建部队面对的困难多种多样，工作千头万绪。扎实做好迎检工作，让机关与部队齐心协力想办法、谋发展，才能把适应新体制的工作方式、工作体系和工作制度建立好完善好，推动战斗力建设迈上新台阶。只要上下同向发力、改进作风，改革强军途中诸多难题便不难攻克。（周志军）