年轻干部提升的四条路径

年轻干部是社会发展的主力军，是党和国家推进各项工作的攻坚力量。年轻干部在实际工作中普遍存在经验不足、处理问题方式单一和易受消极思想腐蚀等问题，对此，年轻干部可以通过以下四条路径提升自己，向下扎根、向上发芽，在平凡的工作岗位中创造不平凡的价值。

一是坚定理想信念，提高政治觉悟。年轻干部要坚定理想信念，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移走群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，清醒认识到作为年轻干部所肩负的责任和义务。要坚持干事创业追求实事求是，一心一意为群众解决实际困难的理想信念，摒弃“勿以善小而不为”，在一件件小事中积攒工作经验和人生阅历，实现自身人生价值。

二是加强理论学习，提高综合素质。年轻干部要坚持加强政治理论学习，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持用先进的政治理论武装头脑、指导实践。在干好工作的同时，多利用业余时间钻研业务，主动向前辈学习、向同事学习、向群众学习，使自身成为复合型人才。正所谓“打铁还需自身硬”，只有自身的能力素质提高了，才能在面对疑难复杂问题时游刃有余。

三是提升抗压能力，摆正自身心态。年轻干部面临的工作很多时候都是急、难、险、重的任务，有些人根据工作安排可能直面社会的各种矛盾。对于刚步入社会的年轻干部来说，所承担的工作压力可能远远大于从事其他行业的朋友，而收入水平在一定程度上可能还不及这些朋友，面临身心和社会的双重压力，年轻干部更要摆正心态，找到符合自身特点的解压方式，及时把积攒的压力释放出去，保持好积极心态和工作热情。

四是坚持廉洁自律，坚守个人底线。年轻干部因为工作性质，身边难免充斥各种“糖衣炮弹”，年轻干部更要做好心中有底线，坚决不越“红线”，自觉落实中央“八项规定”及其实施细则，杜绝不良社会风气。年轻干部可塑性强，要努力做到细处着眼、小处着手，摒弃“勿以恶小而为之”，遵守社会公德和家庭美德，积极弘扬当代年轻干部优良作风。